为持续做好新员工的领航工作，进一步提升青年员工的业务技能和专业素养，验收2022年保卫部“导师带徒”的工作成效，12月14日，南航新疆分公司保卫部（空警十支队）团委举办了“强国有我，请党放心”导师带徒理论知识竞赛。
让青年团员聚起来
“青年，是祖国的未来和希望，更是公司发展的生力军和先锋队，虽然疫情暂时影响了我们的工作，但作为青年的领航员，我们要拒绝在家“躺平”，一定要通过网络形式让青年们聚起来，动起来！”保卫部团委书记在团委例会上发出倡议。在团委的部署和策划下，11月1日—30日，三个基层团支部分别开展线上“导师带徒”理论知识预赛，对团员青年的业务理论进行了精心培训和层层选拔。最终，选出9对师徒站在了决赛的舞台。
12月12日，保卫部所有青年员工通过网络形式汇聚一起，导师代表张清奕如数家珍般地讲述了自己带徒的点点滴滴，看着徒弟从青涩懵懂到成熟自信，希望他的徒弟都能够稳定发挥，不论成绩如何，但求搏至无憾！徒弟代表希热孜用自己精心准备的民族舞蹈感恩他的导师。“无论是舞蹈还是成绩，我一定要让师父认同我！”这一句道出了希热孜对导师的感恩以及对自己严苛的要求。
让青年团员比起来
“在支部预选赛时，我的成绩排名第三，这让我看到了和其他优秀选手的差距。”参赛选手王嘉玮说。在预选赛后，他脑海里只有一个信念：就是比全力以赴再多尽一份力，多花些时间去学习和请教师傅，不断突破自己。比赛共分简答题、扫码答题、桌面推演三个项目，王嘉玮在简答题回答不全面的劣势下，迅速调整心态，在最后的桌面推演环节超常发挥，实现了逆风翻盘，最终摘得了本次比赛的桂冠。
值得一提的是，所有参赛的选手都没有使用“求助现场导师”的权限。“竞赛考题虽然很难，但我想凭借自己真实的实力去面对。”参赛选手郭丰凯道出了所有选手们共同的心声。
让青年团员强起来
为深化分公司“青蓝工程”，按照青年员工成长培养三个百分百的要求，进一步发挥党建带团建作用，保卫部团委探索建立“起点介入、节点提升、重点培养”的“导师带徒”培养机制；采用规范优化结对、每月跟踪培养、年终考核评价的运行机制；不断提升组织力、引领力和服务力，聚焦青年员工的成长和发展，切实解决青年员工急难愁盼的问题，加强对新员工“传”、“帮”、“带”的引导和综合素质的培养。
保卫部部长黄学智向获奖选手们表达了祝贺，希望他们在人生的赛道上继续拼搏进取，赛出更加优异的成绩。同时也呼吁所有保卫部的干部员工，公司复工复产在即，要牢守安全底线，压实工作职责。优秀的师徒代表要树立榜样，薪火相传，以点带面，让新疆保卫“红隼精神”在安全员队伍中继承和发扬。（侯云波 杨林野路）
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