为加强航空安全管理，海航航空集团通过长短期激励相结合的方式，提高关键岗位人员主动安全管理意识，激励从业人员长期保持安全生产的积极性，落实安全生产责任制。截至目前，海航航空各单位均已完成2021年安全奖核算及发放工作。涉及飞行员和机务人员逾万人，发放金额逾7400万元。
海航航空以“党建为魂”企业文化为指引，秉承“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，通过一系列员工福利和激励政策传递企业的关爱，努力为员工创造物质精神双幸福。
海航航空围绕安全抓党建，抓好党建促安全。加入方大集团以来，海航航空安全形势整体平稳，未发生责任征候及以上不安全事件，安全指标优于民航局下发的年度安全目标，位于行业前列。新海航持续加重加厚安全，不计投入、不遗余力，助推企业发展行稳致远。
未来，海航航空将全面践行“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对员工有利、对旅客有利”的企业价值观，坚持党建引领，稳抓安全服务，把员工当家人，为社会做贡献，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，迎接新海航美好的明天！
海南航空飞行员--祝少斌：8月15日收到了安全奖，让我感到很惊喜，感谢方大集团，感谢海航航空，感谢公司！受疫情影响，公司发展面临着困境的背景下，还能收到这笔安全奖，这是公司对我们飞行员工作的认可。我们一定会严守规章，苦练技术，保证飞行安全，用实际行动回报组织。
首都航空飞行员--韩吉涛：8月15日收到公司发的安全奖，我切切实实感受到了公司在处处为我们谋福利。公司按制度公平、公正发放奖励，让员工获得物质精神双丰收。作为一个飞行了12年的飞行员，我备受激励与鼓舞！在今后的飞行工作中，我将继续坚持“生命至上、安全第一”的理念，撸起袖子加油干，为自己谋幸福、为公司谋发展！
天津航空飞行员--张云博：在疫情影响下，公司克服困难给广大一线飞行员如期发放了安全奖，可见新海航将保障员工基本利益落到了实处。作为党员飞行员，我们更要坚守岗位，保障安全，以实际行动贯彻“不忘初心、牢记使命”的要求，深入践行“四个有利”企业价值观和“变、干、实”的工作总要求，在各项工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，我们要怀揣感恩之心，与新海航同甘共苦，共同为实现新目标努力奋斗！
乌鲁木齐航空飞行员--阿布都尔西提·阿布来提：最想说的是感谢，感谢公司的肯定和鼓舞。看到公司在不断加重加厚安全管理，作为一名一线飞行员我感到特别的踏实、安心。收到公司发放的安全奖，我心里充满了喜悦，同时也感到肩上的责任更重了。安全永远在路上，且如履薄冰，作为一名飞行员，未来我将始终怀揣敬畏之心，坚守红线、底线，严格做到遵章守纪，用最优良的作风对待航班中的每一个细节；始终保持朝前看，用实际行动去守护每一趟航班安全，同时还要时常“回头看”，不断学习、总结，切实提升自身能力水平，为飞行安全保驾护航。
长安航空飞行员--赵虎：今年以来，受疫情反复、航油价格上涨以及市场波动的巨大影响，海航航空集团仍践行“四个有利”的企业价值观，为一线飞行员和机务人员发放安全奖，感谢方大集团，让我们感受物质精神双幸福，形成强劲的企业向心力和凝聚力。未来，我们将不负公司关爱，时刻确保飞行安全，守护每一位旅客平安出行。
大新华飞维海口基地生产管理中心无损检测主管-葛政：“确保航空运行绝对安全，确保人民生命绝对安全”是我们作为民航机务工作者矢志不渝的追求。安全奖的发放不仅仅是经济上的激励，更是对我们维修工作的高度认可。飞机的安全是保障旅客安全的基础，安全永远是摆在第一位的，安全工作任重而道远。我们将始终坚持人民至上、生命至上的信念，对待每一次维修工作，确保每一架飞机的安全。
天津货运航空飞行员--屠承刚：我是一名飞行了20多年的机长。这两年受疫情影响，深感公司发展的艰难，但公司仍坚持做好员工关爱工作。安全奖按时发放，切实展现了“发展成果由员工共享”。公司一直强调加重加厚安全管理工作，作为一名机长，我更加深刻地体会和认识到安全是公司发展的根本保障。抓好安全就要践行“三个敬畏”，只要做到认真严谨，遵章守纪，不略过每一个环节，不放过每一个细节，筑牢安全底线，严守安全红线，就是对生命的敬畏、对规章的敬畏、对职责的敬畏。
北京金鹿飞行员--张跃昌：安全是最大的效益，是最好的服务，是发展的前提。公司的安全工作体现在企业文化、技能培训、遵守规章、安全管理、奖惩措施、激励机制等方方面面，融入到每一位员工的工作中，融入到大家的一言一行中。飞行运行安全，人人都是主角。作为航空安全的守卫者，我们将继续增强红线意识，强化底线思维，确保每一架航班的安全运行。
上海金鹿维修总监--钮国良：安全奖按照制度考核并及时发放，对于我们运行口负责安全的管理人员来说，是真实能感受到航空集团对于安全的重视不仅仅是口头上的宣贯，每一项政策的落地，都是切实的付出。守住安全，是我们的底线，是我们的红线，是我们每个运行保障人员的职责和担当。
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