11月14日，中国民航大学2016届毕业生双选会现场。90家单位到场招聘，提供岗位2000余个。到场单位涉及民航机场、通用航空、飞机部件维修、航空服务、物流运输、软件开发、行业教育等多个领域。庞杰 /摄
民航岗位众多，你知道哪些领域和岗位的人才，是今年以及未来几年最得宠的吗?
近日，民航航联传播招聘部根据他们招聘频道的数据分析，总结出今年人才资源市场的情况。但航小数想说，今年快过完了，看今年的指数，是为了知道明年以及更远的几年，人才情况会怎样?来，根据航联招聘的数据，航小数带你来分析一下明年以及后几年的人才需求情况。
1. 飞机租赁公司招聘需求猛增 客运航空人才当仁不让
2015 年，飞机租赁行业的招聘需求指数增长率比较抢眼，其同期增长率高达 1350%。
这几年，除了航空公司自身成立飞机租赁公司，银行系的租赁公司也是比比皆是啊。据航小数了解，全国性股份制银行几乎都成立了飞机租赁公司，买卖飞机可不是买卖白菜，需要大量的人才，懂金融、法律、航空、财税那是相当的得宠。飞机租赁也是典型的高级脑力劳动者，你懂的，薪水自然也不差啊。
另外，自 2013 年云南瑞丽航空的筹建许可得到了民航局的批复之后， 另外 13家航空公司的筹建申请也得到了民航局的同意。因此，这些新航空公司的成立，也是大大地需要人才啊。当然，货运、飞机维修以及制造也是人才需要的集中领域。特别是一些以快递行业进入航空领域，以及电商的火爆，这方面人才也是大大的需要 。
2. 空中服务、民航IT、飞行、航务与运行人才需求旺盛
传统来说，对于航空来说，机务、空中服务、市场营销、飞行一直霸占了民航的主要岗位需求。但是，你得仔细看，今年同去年相比，增幅最大是谁呀?空中服务啊，为什么，新航空公司成立那么多，航空公司还得扩大航线航点，这些都是空中服务需求同比增幅的潜在原因。飞行、航务与运行也是客运续期一个道理。
同往年相比，民航IT人才需要比往年增幅大。本来民航就是技术高度密集的行业，2015年国家主题是啥?互联网+啊。没有IT人才，民航怎么实现那个“+”啊。
不过呢，航小数也想说一句，很重要。据民航资源网猎头服务中心的资深猎头顾问介绍，2015 年职位需求量最大的是客运航空类的中高层管理人员、市场管理人员和飞机维修类的高级飞机维修人员。因此，要做，你就要做高、精、尖人才!这样，你才抢手啊。
3. 行业管理、飞机维修、飞机租赁领域人才需求竞争激烈
啥叫竞争指数?竞争指数=应聘指数/职位需求指数，数值越大，说明该职位的竞争越激烈，反之则越小。
就是说，在行业管理、飞机维修、飞机租赁领域，你面临的竞争对手多啊。因此，怎么秒杀竞争对手啊?情商+智商+能力+专业。
而在岗位里面，招聘频道的顾问介绍，地面服务、机务维修、人力资源培训、民航安全，竞争很是激烈。
总而言之：
要找工作，一方面可以从在民航领域，客运服务、机务维修、市场营销这些岗位需求量大的地方下手，另一方面也要注意民航行业涌现的新的人才机会，比如飞机租赁、民航IT之类的。
当然最主要的是，就是做高、精、尖人才，即使竞争激烈，你也能脱颖而出。怎么秒杀你的竞争对手，情商+智商+能力+专业，四大武器，你最好都有。如没有，好歹也得有两三样。祝你好梦成真!
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