“树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到‘两个维护’，从严落实管党治党责任，与时俱进加强党的领导和建设”。
——这是首都机场集团公司党委为2018年党建工作写下的注脚。
“不忘初心、牢记使命，真抓实干、攻坚克难，开启集团高质量党建新局面，为建设世界一流机场管理集团提供坚强政治保证”。
——这是向全集团14000名党员吹响的2019年党建冲锋号。
习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
在日前召开的首都机场集团公司全面从严治党工作会上，公司党委创造性地提出了“1-2-1-1”党建工作总体思路，即贯穿一条主线——以党的政治建设为统领，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”;落实两个责任——落实全面从严治党主体责任、监督责任，推动全面从严治党向纵深发展;强化一个融合——推进党建与业务深度融合，实现“一消一控两创”;实现一个目标——以高质量党建引领打造世界一流机场管理集团。
高质量党建的强力引擎已然在这里启动。
全方位融合的生动实践正在这里展开。
立根铸魂 强化政治引领
两年前的2月23日，习近平总书记考察了北京新机场建设。 他强调，新机场是首都的重大标志性工程，是国家发展一个新的动力源，必须全力打造精品工程、样板工程、平安工程、廉洁工程。
集团公司党委按照“四个工程”要求，全力推进北京大兴国际机场工程建设和运营筹备工作。公司组建了大兴机场管理中心，成立了建设及运营筹备对接工作组，组建了投运总指挥部，出台了大兴机场廉洁工程实施意见。今年2月底，集团从各单位选派了51名业务骨干到大兴机场挂职，各单位克服一切困难，相关人员立即到岗，扛起政治担当。
旗帜鲜明讲政治是马克思主义政党的根本要求，也是首都机场集团始终沿着正确方向前进的根本保证。
去年底，民航局发布了《新时代民航强国建设行动纲要》，明确指出要高质量推进机场规划建设，建设平安、绿色、智慧、人文机场。
集团公司党委迅速将“四型机场”建设要求纳入“4-3-4-1”总体工作思路，下属各成员机场与专业公司齐头并进、亮点频现，为建设“四型机场”赢得了良好开局。
圆满完成2018年中非合作论坛北京峰会等重大保障任务;紧盯“6·30”“9·30”节点目标，高质量推进北京大兴国际机场建设和运营筹备工作;加快一倍速度，推进西藏山南隆子机场建设;服务精准脱贫攻坚战……
在国家的重大战略、重大任务、重大工作面前，集团人从全局出发，坚决出色地完成了每一次党和国家赋予的光荣使命。
强化政治担当的背后是思想上的清醒和坚定。首都机场股份公司和各成员机场、首都机场公安局、机场医院、博维公司、公务机公司……几乎每一家成员单位的党委班子，都结合实际组织了学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班，很多公司开展了专题研讨。
数据显示
2018年，集团公司党委以中心组学习为抓手，共组织开展学习 18次 、专题研讨 4次 ，举办了3期学习贯彻党的十九大精神集中轮训班，教育引导每一名党员干部补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。
一年来，集团公司党委坚持把政治建设摆在首位，思想政治工作不断开创新局面。以学促做，知行合一，成为了越来越多党员的思想自觉和行动自觉。
明责抓实 推进深度融合
2018年12月28日，首都机场迎来了当年第1亿名旅客。2018年，首都机场集团旅客吞吐量、货邮吞吐量、运输架次分别达到2.17亿人次、275.2万吨和154.6万架次，同比分别增长9.8%、2.5%和6.5%。2018年，集团成员机场平均航班放行正常率达77.98%，同比提高8.57个百分点。
火车跑得快，全靠车头带。 在集团党委看来，要实现党建与业务的融合，全面提升基层组织力是基本条件。在鲜红党旗的指引下，全面从严治党的“最后一公里”在集团各级党组织中正一步步在打通。
集团党委修订印发了党委、党支部、党员领导干部和党员4个记录本，加强和规范党员活动室建设，授予6个基层党组织“基层党建示范点”称号，确定30个基层党建示范点创建单位及18个党建创新实践项目，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
首都机场股份公司将安全工作纳入“四好班子”“五好”党支部考核体系;
天津机场编制发布《党员应知应会口袋书》;
吉林机场集团开展党建示范点创建考评工作;
商贸公司实施“大家微讲堂”项目;
贵宾公司全面推动党员积分管理制度;
动力能源公司“党员固定活动日”深入人心……
基层党组织和广大党员成为了机场业务发展的主心骨和“领头雁”。
动力一级一级传导，
责任一级一级压实。
党的十九大报告提出，要“培育具有全球竞争力的世界一流企业”。今年以及未来一段时间，首都机场集团将迎来北京大兴国际机场建成投运、全面深化改革、打造“四型机场”标杆等一系列关键战役。如何以高质量党建引领公司向世界一流机场管理集团迈进，是公司党委面对的重大课题。
结合集团面临的形势、内外部环境和主要任务，集团党委创新提出了“一消一控两创”党建与业务融合的思路。具体而言，“一消”，即坚持对安全隐患零容忍，消除一切可能影响生产运行稳定的安全隐患;“一控”，即防控生产经营管理中的政治、安全、廉政等重大风险;“两创”，即以党支部为主体，带动党员、群众创新创效。
党建对业务工作的扬帆护航作用被充分发挥，为机场业务腾飞凝聚起伟力。
严管厚爱 涵养源头活水
“我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对，我们就改正。”
2018年暮春的延安山川秀美，枣园张思德雕像前，67名来自各成员企业、直属单位的共青团工作负责人和基层优秀青年代表集体诵读了《为人民服务》。
这是集团公司“青年计划”培训班的一幕场景，学员们在宝塔山、杨家岭等革命旧址学习延安精神，磨炼坚强意志。像这样的培训，公司已经举办了6期。
集团党委抱定“发现问题就是成绩、解决问题就是提升”的理念，坚持眼睛向内，立足主动发现问题，直面问题，整改问题，举一反三，全面提升，不断推动高质量发展。
党员是党的肌体的细胞。
培养人、监督人、关心人，
是集团党员队伍永葆活力的密钥。
2018年10月22日，班组长千人培训在清华大学如期开展，来自集团27家成员单位的152名班组长分三期参加培训。此外，推荐优秀员工进入民航局国际化人才库、选派骨干赴异地挂职、派员到荷兰开展培训……集团党委鲜明树立了“四个合格”党员标准，把全面从严治党的要求落实到党员队伍的管理中去，切实加强人才培养和“三基”建设。
2018年，集团公司纪委厘清纪检监察执纪工作流程，将信访与执纪、监督与审查、审查与审理分离;加大轮岗交流力度，配齐配强纪委书记;建立日常联系、月度报告、季度研讨、年度述职等机制，让广大党员“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。
2018年，集团公司积极争取顺义区公租房，实施集团京内单位无房职工住房补贴办法;继续加大工会经费服务基层力度，拨付专项经费350余万元;务实开展送温暖、送清凉等工作，慰问困难、大病职工600余人次，慰问一线职工4万余人次，得到了广泛好评。
一系列培养、激励、帮扶举措让广大党员既有责任、有奉献，又有温暖、有荣誉。一年来，40个先进基层党组织、70名优秀党员、34名优秀党务工作者受到集团党委表彰，全集团共30个集体、44名个人获得了省部级及以上荣誉。
2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，也是北京大兴国际机场建成投运的决战决胜之年。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。
在民航局党组的坚强领导下，一个更有战斗力、更具创造力的机场管理集团正以昂扬的姿态开启新时代高质量党建工作新局面，正凭借真抓实干、攻坚克难的决心向着建设世界一流的目标阔步前行。
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