（通讯员：路春芝）为进一步增强值班人员的应急处理能力，强化一线员工的专业技能，并激发全体员工的学习热情，技保中心区管设备室于6月中旬组织开展了第二季度劳动竞赛活动。
此次劳动竞赛由科室技术骨干担任观察员及检查员，设置了三个竞赛项目，同时由两名成员组成一组，总计共有9组18名参赛者参与。劳动竞赛内容主要围绕施密德内话培训系统展开，模拟北京区管施密德内话单系统controller板卡故障场景下的应急处置情况，其中包括板卡更换等环节，以此评估一线值班人员在突发系统故障情况下的应急处理熟练程度。此外，科室还专门设置了施密德内话无线和有线常见配置科目，重点考察技术人员对系统常用配置步骤的掌握情况。
本次竞赛紧密结合了本科室四月份备用施密德内话系统实际故障案例，旨在通过贴近实际的操作训练，提升值班班组的实操技能，从而为后续区管雷雨季通信系统稳定运行提供更高质量的服务保障。这样的比赛形式不仅提高了技术人员的技术水平，也增强了班组成员之间的协作能力。
此次劳动竞赛由科室技术骨干担任观察员及检查员，设置了三个竞赛项目，同时由两名成员组成一组，总计共有9组18名参赛者参与。劳动竞赛内容主要围绕施密德内话培训系统展开，模拟北京区管施密德内话单系统controller板卡故障场景下的应急处置情况，其中包括板卡更换等环节，以此评估一线值班人员在突发系统故障情况下的应急处理熟练程度。此外，科室还专门设置了施密德内话无线和有线常见配置科目，重点考察技术人员对系统常用配置步骤的掌握情况。
本次竞赛紧密结合了本科室四月份备用施密德内话系统实际故障案例，旨在通过贴近实际的操作训练，提升值班班组的实操技能，从而为后续区管雷雨季通信系统稳定运行提供更高质量的服务保障。这样的比赛形式不仅提高了技术人员的技术水平，也增强了班组成员之间的协作能力。