（通讯员：李杨洋 吴拓林）为加强伊犁伊宁国际机场人才梯队建设，积极响应新疆机场集团“坚持标准引领 以质取胜 以质量强企 加快推进新疆航空产业高质量发展”工作要求，通过深化创新人才培养机制，打造一直“横向业务广、纵向技能深”的交叉复合型人才队伍，伊犁伊宁国际机场4月9日召开了伊犁伊宁国际机场兼职教员聘任启动会，4月30日完成了教员笔试、5月27日完成教员面试，本年度兼职教员聘任工作正有序推进。
此次选拔通过 “理论考试+实践授课”双重考核，旨在选拔一批业务精、善教学的兼职教员，为伊犁伊宁国际机场人才培养与业务技能传承注入新动力；笔试阶段将从专业题库、法律法规、规章标准、行业规范中出题，全面考察报名人员的业务知识储备；面试阶段由报名人员对本专业领域范围课程进行试讲，测评小组从教学态度、教学能力、教学方法三方面综合打分，重点考察候选人的课程设计与现场讲解能力。
同时为了范伊犁伊宁国际机场兼职教员日常管理工作，提升教学质量与人才培养效能，伊犁伊宁国际机场编制了《伊犁伊宁国际机场兼职教员管理规程》。该规程围绕兼职教员的职责分工、选拔聘用、培训考核、授课规范及激励机制等核心环节进行系统性规定，明确了教员在业务知识传授、课程开发、技能带教等方面的具体要求，建立了从资格审核、试讲评估到年度考核的全流程管理体系，同时配套教学奖励与动态退出机制，确保兼职教员队伍的专业性与积极性。
伊犁伊宁国际机场2025年兼职教员聘任工作将推动伊犁伊宁国际机场教育培训工作向规范化、制度化迈进，为机场业务技能传承、员工能力提升及长远发展提供坚实的保障与支持。