（通讯员 王勇）近日，依据《天津空管分局空中交通管制带班主任管理实施细则》，天津空管分局管制运行部修订了“5.1.2.3 带班主任管理办法”，并据此顺利完成了带班主任的测评与推荐聘任工作，为进一步提升空中交通管制带班主任素质水平和管理规范性奠定了坚实基础。
管制运行部为规范带班主任的选拔、培训、聘用、考核等工作，充分发挥带班主任作用，切实履行其职责，强化班组资源管理及现场运行管理，提高管制服务运行品质，根据《天津空管分局空中交通管制带班主任管理实施细则》，结合部门实际，制定管制运行部带班主任管理办法。该管理办法从职责、基本要求、带班主任权利和义务、任职条件、选拔、培训、测评、聘任、解聘和续聘等进行了全方位的规定。
12月9日，管制运行部组织了“带班主任管理办法”的宣贯培训，据此对现有带班主任的测评，并进行2025年度带班主任的选拔、推荐工作。测评工作按照管制运行部制定“带班主任管理办法”由管制运行部组织开展，运行科室对在聘的带班主任对照办法中18项考核内容进行了全方位的测评。考核测评不仅涵盖业务技能，还包括管理、协调能力等胜任力、执行力的测评，通过对带班主任在日常工作中的行为表现进行分析，找出绩效优异者和绩效平平者之间的差异特征，从而确保相对公正客观的对带班主任工作绩效进行评价。
本着个人申请，科室推荐的原则，于近日完成了2025年带班主任的推荐，技术业务室组织管制运行部相关成员完成了推荐带班主任的任职条件的复核工作，并将相关资料信息提交分局综合业务部进行审批和聘任，最终聘任刘玉龙等29名同志为空中交通管制带班主任，其中塔台管制室13人，进近管制室12人，飞行服务室4人。
通过此次考核测评与聘任工作，管制运行部选拔出了一批具备高素质和能力的带班主任，他们将在未来的工作中发挥重要作用，为空管安全提供有力保障。同时，我们也将继续完善和优化带班主任的管理和培训制度，不断提升他们的专业素养和综合能力，为天津空管分局的持续发展贡献力量。