本网讯(通讯员 曹翔宇) 近日，为了顺应民航局空管局岗位执照改革趋势，提前熟悉适应民航电信人员执照管理新规则、新政策，山西空管分局技术保障部开展了岗位胜任能力模拟考核。
本次模拟考核是山西空管分局为准备民航电信人员执照政策改革而进行的一次先行试点，针对航管楼岗这一值班岗位，采取机房现场问答的形式，对即将上岗的职工进行了考核，从日常运行职责、突发事件及重要保障、协调通报、技术水平与语言表达能力等多维度的综合能力入手，旨在考察职工对本班设备与运行环境的理解、是否熟知日常巡检与重大活动检查、信息通报流程、应急处理与排故能力等，从而判断其能否胜任岗位。
考核的目的在于探索执照改革后相关工作如何开展，技术保障部将参考本次考核中发现的一些问题，对岗位胜任力模型做出优化调整，使其可以更加全面地覆盖相关岗位的应知应会知识。同时，针对考察中发现职工对某些方面掌握不深的情况，后续也将展开专项培训。参与本次考察的职工了解到了自己尚存在的不足，为今后的学习工作提供了方向引导。