带班主任的水平和能力，对于保障空管安全、规范空管运行、发挥团队优势、提高服务质量有着至关重要的作用。为了全面、客观地评价带班主任的履职情况，提高带班主任的业务水平和综合素质，为带班主任的选拔和培养提供参考依据，推动管制工作的持续健康发展，管制运行部于近日在航管楼二楼教室，开展了带班主任年度考核和交流工作。本次考核由带班主任年度考核领导小组组织领导，管制运行部全体带班主任参加。
首先进行带班主任年度考核。考核从科室绩效、民主测评、理论考试三个维度进行，综合了带班们考核前12个月的绩效成绩，各科室开展民主测评成绩，以及现场扫码进行的理论考试成绩，对每名带班主任的个人能力和工作开展情况进行了综合、客观的评价，让带班主任们对自己的工作情况有了清醒的认识。
接下来进行了管制部领导、各科室领导和带班们的交流座谈会，由优秀带班代表分享了自己的工作经验。在分享中深化了带班主任对于良好工作作风的认识，加强了各科室之间、班组成员之间团队协作意识，用现身说法展示了带班主任的班组资源管理的能力，对于每一名带班主任都有良好的借鉴价值。
最后，管制部领导们倾听了带班主任提出的一些实际困难，并对工作中遇到的问题进行了解答。
此次带班主任年度考核和交流工作圆满完成，考核结果作为带班主任续聘的重要依据进行了存档。同时，通过此次考核交流，促进了带班主任们统一思想，强化作风纪律建设，确保规章执行到位，不断提升自己的业务水平和工作能力，在工作中做好表率，在现场管理中充分发挥主观能动性，注意管理艺术，与班组成员主动沟通，全面提升安全保障能力，确保运行安全、顺畅。
作者：史文婧
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