(通讯员：雷宇 孙磊)指引提灯，育梦成光，一声“师父”是一份礼赞和传承，一句“爱徒”是一份担当和责任。为深入进行青年人才培养工作，近日，伊宁运行管理委员会开展“青蓝相继 薪火相承 导师带徒”签订活动。
为了帮助新入职人员更好地适应工作环境，提高业务技能，伊宁运行管理委员会一直以来都在推行“导师带徒”制度。导师由运行管理委员会岗位业务骨干组成，导师们与新入职人员签订了《导师带徒协议》，明确培训内容和双方的责任和义务。按照“一对一”结对的方式，精准实施人才培养，真正做到“传”传出智慧、“帮”出成长，“带”出能力。会上要求，导师们要以身作则，言传身教，悉心培养，在不断提升徒弟业务技能的同时，在思想上、作风上予以正面引导。徒弟们要尊师重道，虚心请教，在实操中锻炼技能，孰料岗位操作规范，切实将导师过硬的技能和严谨的作风传承下去。