(通讯员：张哲伦)为落实好华北空管局“将青年工作作为战略性工作来抓”的工作要求，分析解决华北空管局技术保障中心青年的工作状态与需求，技术保障中心于12月8日召开了青年思想动态分析调研会，副局长谢玉兰出席会议，中心领导和相关科室的班组长及团员青年代表参加了会议。
在本次青年思想调研会召开前，技术保障中心团委根据我局下发的促进青年健康成长38条措施，结合中心青年职工实际情况，面向中心全体开展了线上问卷调研，其中共有60位35岁以下青年职工参与问卷调研，占中心团员青年人数的80%。
会议中,首先由中心团委对中心的共青团组织结构、团员青年人数构成以及本年度工作活动情况进行了简要汇报。随后，中心纪委书记赵麟通过调研数据，对青年职工的工作时间安排、信息沟通渠道、学习教育感受、职业规划等方面进行了分析与总结。
谢玉兰针对问卷中提及的问题，与中心团员青年进行了亲切热烈的交谈。在充分听取了各位青年代表们对于排班方式、培训方式、运行建议、执照注册等方面的看法与意见后，与中心领导们共同对青年们的合理化建议进行了分析与意见交换，并做了“立足本职岗位、抗住时代重任”的经验分享。
谢玉兰对中心青年们提出期望并作工作指示：一是要树立远大的理想。理想是人向往追求的目标，周恩来从小树立“为中华之崛起”的伟大理想，为之奋斗终身，终成一代国之伟人。而青年们要把值班融入为民航高质量发展的一部分，让自己的理想变成实现中华民族伟大复兴中国梦的一部分。二是要掌握过硬本领。首先要筑牢专业能力，专业知识是硬能力，看家本领；其次是提高管理能力，在运行中发现问题，在沟通中解决问题；最后是锻炼创新能力，用创新激发整个团队的能动性，进而解决快速发展中面临的困难。三是要勇于担当作为。习近平总书记曾说过：“能否敢于负责、勇于担当,可以看出一个干部的党性和作风”。青年们应该在日常工作中勇于担当，敢于作为，敢于面对问题并解决问题，成为新时代的先锋模范带头人。