近日，记者从云南祥鹏航空有限责任公司（以下简称“祥鹏航空”）获悉，2023年暑运期间，祥鹏航空从多个维度细化开展各项安全工作，加强安全监督力度，及时消除安全隐患，确保航班运行安全。
期间，为全力打好打赢“暑运攻坚战”，祥鹏航空成立安全专项领导小组和监督小组，制定安全工作方案和监督工作计划，统一思想认识，提高安全政治站位，确保各项安全运行工作扎实落地。过程中，领导干部深入一线动态掌握安全生产状况，靠前指挥提升风险管控实效，董事长、总裁、运行副总裁、维修副总裁、安全总监轮流参与24小时运行值班，参加运行协同决策，组织召开每日安全生产例会及次日风险会；各级管理干部每周两次“下一线”指导解决问题、监督整改闭环，确保暑运期间运行过程中的风险和隐患得到彻底根除或前置管理。
随着暑期航班量增加，祥鹏航空根据市场需求和保障实力，合理开展航班计划编排，对空勤人员执勤期进行数据监控，避免疲劳系数进入红区；建立飞行员疲劳管理机制，向飞行员进行“举手报告”制度宣贯，存在身体不适、精神不佳等影响工作的情况及时上报；对地面岗位（机务、签派、驾驶员、地服人员）倒班制度合理性进行评估，避免发生超时工作。此外，公司通过慰问、座谈会、班组会、谈心谈话等方式，及时了解一线员工心声、解决困难诉求、疏导负面情绪，切实做好员工关爱工作。
同时，祥鹏航空各运行部门以“每日一例”“安全TIPS”“安全传声筒”“安全班组会”等多种方式开展案例警示教育活动共74次，覆盖飞行员、乘务员、安全员、签派员等各一线岗位人员，以典型案例为抓手，深入分析发生原因，举一反三完善优化内部管控措施，总结经验教训。此外，各运行部门进一步完善作风类管控机制、作风负面清单，配套制定了违规违纪行为考核机制，对蓄意、恶意或屡教不改、顶风作案的作风问题严肃问责。
此外，利用飞行品质数据、舱音监听、现场监督检查、视频监控、安全管理数据趋势分析、主动报告识别等手段，紧盯飞行、运控、工程、地面运行等关键岗位，严查驾驶舱作风、夏季运行风险管控、机坪安全、航前准备、外站管理等关键环节，找准查实突出问题，秉持“立查立改”原则，针对不能立即消除解决的问题隐患进行“清单化”，持续跟踪确保闭环，严格落实“上天必须安全，隐患留在地面”，确保暑运安全万无一失。
下一步，祥鹏航空将继续严守各项安全制度和标准，深挖组织系统漏洞，严控运行核心风险，狠抓人员作风建设，落实各项安全工作，筑牢航空安全屏障。（中国日报云南记者站 记者 李映青/通讯员 艾芯羽）