为激发新员工干事创业热情，帮助他们尽快适应新环境、融入新团队、进入新角色，近期，山东空管分局人力资源部组织了2023年度新员工岗前教育培训工作。按照既定的目标要求，本次培训教员认真带教，新员工努力学习、在“教”与“学”两个方面共同促进，达到了预期的目的，取得了良好的效果。
本次培训分局非常重视，各单位也积极配合和响应，派出技术型领导或业务骨干进行授课。课程涉及了分局的企业文化建设、发展历史、安全理念、组织结构、规章制度、职业道德、薪酬福利待遇相关制度以及开展三个敬畏、工作作风主体宣讲等。授课人员采取PPT演示与讲授相结合的方式，以各自的主要工作内容为主线，结合相关政策和岗位实际，讲授生动，深入浅出，并营造了互动性良好的课堂气氛。新员工听课认真，积极回答问题，保持了良好的课堂秩序。通过笔试考核，新员工对所学的知识进行了强化与总结，良好的考试成绩反映出了较好的培训效果。
培训期间，分局团委还组织2022届和2023届学员进行素质拓展破冰活动、观看了主题教育影片《长津湖之水门桥》以及法治团课等活动。丰富多彩的培训活动促进了新老员工的交流与沟通，营造了健康向上的和谐氛围。
其间，人力资源部组织新员工进行了结业考试，并对本次培训进行了讲评和总结。新员工纷纷表示通过此次培训体会深、启发大、收获多，提高了思想认识，提振了信心。大家决心尽快适应新角色、积极投身新岗位，切实将培训学习成果转化为工作动力，为分局的高质量发展贡献力量。人力资源部部长丁麟充分肯定了新员工在培训期间的表现，并着重强调了组织性和纪律性在未来工作中的重要性，作为空管人应当严格要求自己，以高标准、严要求约束自己，希望大家今后在各自的岗位上，继续保持积极的工作态度，养成良好的学习习惯，提高站位，提高觉悟，更快地适应新的工作环境。
通过此次培训，新员工对分局有了较为深入的了解，激发了学习热情，提升了空管安全的意识，培养了敬业风险的职业操守及团结协作的工作作风，达到了培训的目的。
作者：于福刚
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