截至目前，海航航空旗下各成员企业年度累计因公隔离约3万人次，开展隔离员工慰问座谈会560余场，组织心理健康讲座、“三基”培训、趣味比赛等各类线上活动380余次，用丰富多彩、实实在在的暖心关爱服务筑牢疫情防控温情防线，让隔离人员感受到“家”的温暖。
派送隔离关爱“大礼包” 织起心灵健康“防疫网”
隔离期间，海航航空旗下各单位领导干部积极开展隔离慰问工作，为隔离人员送去“爱心大礼包”。除生活必备物资外，接连不断的零食大礼包，意想不到的书籍、字帖、手机支架等贴心物件也一应俱全；特殊日子还有公司精心准备的惊喜生日蛋糕和暖心卡片，实打实地把关心关爱送到员工心坎上，让爱心汇聚在疫情防控一线。
为及时有效缓解隔离人员的心理压力，各单位主动邀请EAP专业讲师持续开展线上心理讲座、设置心理援助专线，与大家积极互动，分享解压小窍门；各单位工会联合生产部门采用线上座谈、电话问询、视频通话等方式，及时掌握隔离人员的健康状况、情绪变化，积极做好政策解读、答疑解惑以及情绪疏导等工作；建立暖心微信群，安排专人与集中隔离人员通过文字、语音、视频等方式开展线上互动，建立困难员工帮扶机制，织起心灵健康“防疫网”。
北部湾航空、金鹏航空开通线上心理咨询热线，为大家科普心理健康知识，分享缓解焦虑情绪方法；长安航空建立“疫情隔离员工关爱站”工作机制，组建“职工心理疏导志愿服务队”，定期开展线上座谈、心理讲座，确保员工身心健康，保障生产运行安全平稳有序。
隔离时光“拒绝单调” “沉浸式”享受生活
隔离有期，活力无限。大家都在用最积极乐观、健康绿色的生活方式度过漫长的隔离时光。
海南航空每日线上发起有奖竞猜活动，隔离员工通过抢答方式获得积分，兑换精美奖品。
乌鲁木齐航空组织开展健身达人“动”出快乐、才艺大比拼、宝藏分享、亲子时光等线上活动，让隔离员工始终保持健康向上的乐观心态、活力飞扬，静待“疫”散。
与此同时，隔离员工们也在自发充实着隔离日常，他们当中有人利用隔离时间作画、有人提升岗位业务、有人攻读英语课程、有人栽培花卉绿植、有人健身跳操、有人精进厨艺，为民航人难得的闲暇时光来一场放松之旅……
把特殊战场变成“提升课堂” 养精蓄锐 重归“战场”
为丰富员工隔离生活，各单位积极开展各岗位业务能力技能培训，夯实“三基”建设，确保隔离期间专业技能“不生锈”，为后续复工复产打下坚实基础。
金鹿公务的王士勇教员以“飞行教学法”为主题，组织隔离机组成员开展线上讨论，组织带领大家一起探讨“学习有哪些路径？”“不同个性的人有什么不同的学习方法？”“如何才能激发学习的兴趣？”“如何在教学的过程中引导情绪？”等课题，让参与学员通过线上交流各抒己见，分享所思所感；祥鹏航空通过中国共产党章程、减压和情绪管理及专业类课程的培训学习，持续提升员工综合素养和业务能力。
在这场争分夺秒的疫情防控持久战中，民航人逆行坚守、尽职尽责，全力守护出行旅客、医疗团队、生产防疫物资的安全、顺利到达，而他们的安全也是公司最最牵挂的。正是因为用心关注到员工每一个需求的细枝末节，公司陆续收到了许多员工的感谢与肯定，大家表示隔离期间深切感受到公司的关爱关怀，期待尽快回归到工作岗位上与同事们并肩作战。
隔离工作是疫情防控的重中之重，是阻断疫情扩散蔓延的有效防线。海航航空始终坚持“人民至上、生命至上”理念，深入践行辽宁方大集团提出的“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对员工有利、对旅客有利”的企业价值观，各级党委带领工会用关心、耐心和诚心，为隔离人员办实事、解难题，用实实在在的行动把暖心服务做得更细致入微，把安全防护做到万无一失，让奋战“疫”线人员安心、平安归来。（周珊珊）