（通讯员：金文静）为紧紧围绕新时代新疆机场集团高质量发展工作思路，狠抓作风建设、严格管理、按章运行，进一步转变人员工作作风，培养严谨的工作纪律，树立优质的“窗口”服务形象，近日，乌机场分公司航空安全保卫部交通管理中心开展纪律作风整顿活动。
细化责任分工、强化培训形式
交通管理中心以纪律作风整顿活动为契机，制定纪律作风整顿方案及培训计划，从培训形式、学习内容等方面进行全面细化分工，在班组周学习、业务培训内容上增加纪律作风培训内容，由中心5名班组长轮流担任“小教员”，每周采取线上集中培训的方式，按时、按质对人员进行全面培训，切实提升人员业务技能及水平，全力推动队伍纪律作风建设入脑入心、见行见效。
内强个人素质、外塑窗口形象
为进一步提升人员综合素质，交通管理中心以班组为单位，开展为期一个月的队列训练，班组长以队列训练为抓手，通过停止间转法、脱帽戴帽、起步与立定、跑步与立定等队列动作，培养人员严谨的工作态度、严整的工作纪律及严明的工作作风，打造出一支思想坚定、意识牢固、作风过硬、工作务实的队伍。
转变人员思想、扭转工作作风
交通管理中心组织全员根据“16种人”的32种表现形式进行全面剖析，采取集中讨论、自我剖析、相互剖析的模式，切实查摆剖析自身在思想、作风、纪律和制度等方面存在的问题和不足，制定行之有效的措施，限期进行整改，转变工作作风、提升工作执行力的同时，积极营造“凝心聚力、爱岗敬业”的良好氛围。
通过纪律作风整顿活动，人员工作作风、警容风纪、综合素质等方面均得到了有效提升，在日后的工作中，交通管理中心将不断夯实队伍建设，创新管理模式及理念，为扎实推进2022年各项工作提供坚实保障！