据川航人力资源部微信公号“3U人力”消息，3月17日川航发布《关于实行育儿假的通知》，正式开始实施育儿假。
根据规定，子女在3周岁（含）以下与川航签订劳动合同的员工，以及子女在3周岁（含）以下与劳务派遣公司签订劳动合同并派遣至川航工作的员工，每个自然年度可以休10天育儿假。
育儿假是带薪假，期间基本工资项目、考核性收入项目按照出勤标准计发。
育儿假是以育儿为目的，不能用以抵扣病假、事假等其他假别。
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