（通讯员 李泽乐 赵豫）为帮助安检新员工尽快掌握业务技能适应安全检查岗位，熟悉机场集团企业文化内涵，2月14日，伊宁机场安全检查站组织开展“导师带徒”签约活动。
安全检查站新员工与指定具有丰富工作经验、专业知识和技能水平过硬的安检高级资质老同志签订一对一的导师带徒协议，“以老带新 以优带新”，通过现场老员工对各岗位操作规程的具体讲解、亲身教学的方式为新员工的岗位技能及专业知识提供系统的辅导和培训，使新员工学在岗位，用在岗位，成长在岗位，帮助新员工尽快从一名理论搬运者转变为一名披荆斩棘的实践者，逐步融入机场安全文化、融入安检业务团队，用真才实干为民航空防安全工作做贡献。
赋予矢志，使命必达。本次活动紧紧围绕提升安全检查各岗位操作技能展开，弘扬了“传、帮、带”精神，推动学先进，赶先进的热潮，同时也推进了安检技能培训到班组的“三基”班组建设工作，提高了机场安检站工作质量，为机场安检站注入了新鲜血液，确保伊宁机场安全运行平稳态势。
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