当前，海航航空旗下长安航空加入方大大家庭刚刚满月，2022年又是长安航空恢复发展的关键之年。春节来临前夕，为进一步鼓舞员工干劲、激发员工士气，奋进新征程，建功新时代，辽宁方大集团董事局主席方威建议向符合条件的海航航空员工每人发放5000元现金红包。1月25日，长安航空举办红包发放仪式，近1800名员工喜获现金大礼包。
为了将集团董事局主席方威的新春问候和深情厚爱传递到全体员工，长安航空由党委班子带队，通过线上、线下结合的方式，通过21个会场向各部门和外站员工开展慰问活动。在仪式现场，“牢记党恩，回报社会”“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对员工有利，对旅客有利”“ 幸福都是奋斗出来的”等标语鼓舞人心，“现金墙”更是吸引了所有员工的目光。
在惊喜之余，员工们表达的更多是感动。一名飞行员说：“在加入方大一个多月的时间里，看到了公司很多积极的变化。在‘党建为魂’的企业文化引领下，我们面对困难更加主动，开展工作更讲实效。针对西安本轮疫情，我们在扎实做好疫情防控的前提下，通过转场运行、开展本场训练、执行春节返乡包机等举措，团结一致，克服疫情冲击，成功渡过难关。现在，不仅有红包，福利也更多更实惠了。我们感到十分温暖，对未来更是充满信心！”
2021年12月8日，海航航空及旗下长安航空等公司正式加入辽宁方大集团，在新的历史起点上开启新征程，实现新出发。一个多月以来，长安航空积极践行“变、干、实”，加快转变观念、解放思想，在加强党建、航空安全、制度建设、经营管理、员工关爱等诸多方面打了一套自我革命的“组合拳”，逐步呈现发展新气象。安全运行方面，长安航空保持了良好的安全生产态势；疫情防控方面，完成了第250班国际分流航班保障任务，约占西安机场保障总量的40%，用专业态度和敬业精神守卫空中国门；市场经营方面，应对疫情转场运行开航线，执行西安高校学生返乡包机8班、运输学生旅客1345人，西安恢复正常出行后，航班整体恢复率快速达到61%；降本增效方面，制定包括优化执行高收益航线，创新辅营产品等多项具体措施，收到各党支部和员工发来的“金点子”175项，全面激发企业高质量发展的新活力。
此外，本着牢记党恩、回报社会的初心，长安航空1月1日起面向对国家、社会有突出贡献的人士推出在对应舱位票价基础上再享8.5折购票、专属值机柜台、优先登机等系列优待服务。
本着把实事好事办到员工心坎上，长安航空践行“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”理念，补发安全奖等欠发工资，恢复员工原有福利项目，同时新增员工子女“方威励志奖学金”、孝敬父母金、员工家属（配偶、父母和子女）医疗费用资助等福利，正在积极推进员工免费工作餐，进一步加强员工福利关怀，增强企业凝聚力。重整后的长安航空以员工为中心，把员工当成亲人，催生企业内生动力，努力为员工提高幸福感。
作为陕西本土航空企业和西安机场主基地航空公司，长安航空将持续践行控股股东辽宁方大集团提出的“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对员工有利、对旅客有利”企业价值观，立足陕西、深耕“一带一路”，不断完善航线网络布局，真情服务旅客，忠诚履行社会责任担当，助推西部大开发形成新格局，勇当陕西高质量发展和民航强国建设的主力军。
【来源：陕西日报】