2021级新入职员工在完成岗前培训之后顺利进入科室。为使新入职的员工尽快适应新的工作环境，快速完成学生到员工的角色转换，掌握相关专业理论和知识，顺利步入工作岗位，西北空管局空管中心技保中心通信运行室按培训计划开展新入职员工培训工作。
新员工培训是一项长期而系统的工程，主要分为班组文化融入、规章制度学习、理论知识学习、岗位融合业务学习、所辖设备熟知、实际操作训练。通信运行室值班人员按计划分班对新入职员工进行有条不紊的培训。目前进行的培训内容是向新入职员工介绍班组文化，通过了解班组文化、加强新员工对单位的认同感，归属感；树立安全意识，学习规章制度、工作流程，培养新员工树立好的行为习惯以保证新入职员工后续工作的顺利开展。接下来将由通信运行室技术骨干带领新入职员工进行培训知识结构梳理，着重对QSMS、所辖设备、工作流程、设备基本操作、日常维护等方面进行由浅入深的讲解。下一阶段，新入职员工将学习信息通报流程、应急处置和排故流程等等，进入班组跟班学习，着重培养其实际操作技能，对常用设备操作达到熟练掌握的同时全面了解和掌握科室值班的相关事务，熟悉与相关单位的业务往来等情况。
通信运行室结合技保中心 “四横三纵”人才培养，制定全面培养方案，并逐步开始落实，通过此次培训，新员工将顺利完成学生到员工的角色转换，将全面提升其技术能力和业务水平，为保障通信畅通做出自己的一份贡献。