（通讯员 张继敏 吴鸿俭）为深入推进“三基建设”，帮助新员工快速成长，加快员工整体队伍建设，9月3日，伊宁机场安全检查站开展“导师带徒”活动，充分发挥“传、帮、带”的作用。
活动中，安检站主管就导师带徒活动的意义及必要性进行说明，对所有导师和学徒提出要求，并寄予希望。导师带徒是安全检查站成立以来一直延续至今的优良传统，导师带徒秉承“导师倾心教，徒弟用心学”的原则，老员工一对一与新员工签订“导师带徒”协议。
为快速提升新员工的职业道德素养、实际操作水平和专业理论知识等综合能力，安全检查站选取11名经验丰富的技术能手对新员工进行“一对一”教学，重点对新员工职业素养、作风建设、业务技能和工作职责四个方面进行传、帮、带，要求导师率先垂范，将自己所学专业知识、业务技能和工作经验毫无保留的传授给徒弟，确保徒弟在工作岗位上牢固树立安全意识，养成良好的工作作风和严谨的工作态度，为“三基”建设打牢基础。
相传相带是机场企业文化传承的重要纽带，也是夯实班组“三基”建设的重要途径，通过开展“导师带徒”活动，充分发挥“传、帮、带”的作用，使新员工岗位工作能力进一步得到提高，为伊宁（那拉提）机场安全平稳运行筑牢基础。