泉州晋江国际机场坐落于福建省晋江市，北距泉州中心市区12公里。1996年12月12日正式通航，2012年11月机场航空口岸正式对外开放，2019年被列入国家首批实施“一带一路”沿线国家(地区)人员出入境便利安排口岸，是泉州连接世界的桥梁和对外交流的纽带。机场主动聚焦国家“一带一路”倡议，积极加密国内主干线航线，拓展海丝沿线国家航线航班，持续服务大众美好出行需求，助力地方社会经济发展。经过不懈努力，机场旅客吞吐量有望近年突破1000万人次，货邮吞吐量将达到8.3万吨，跻身千万级大型机场行列。
因工作需要，泉州晋江国际机场股份有限公司(以下简称“机场公司”)及其权属公司拟公开招聘一批工作人员。现公告如下：
一、招聘原则
招聘工作按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划及岗位要求
机场公司及其权属公司拟面向社会公开招聘工作人员(分A、B两类岗位)，共计95名
三、报考基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务;
(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
(三)具备招聘职位要求的各项资格条件;
(四)现役军人，违反计生相关规定的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘公告将同步在泉州市国资委网站(www.qzgzw.gov.cn)、机场公司官网(www.qzair.com)、机场公司微信公众号、泉州人才网(www.qzrc.com)以及侨乡人才网(www.qxrc.com)等媒体发布，以侨乡人才网发布的公告为主。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：即日起至2021年6月19日17:30止(现场报名时间为工作日上午08:30-11:30，下午15:30-17:30)
2.报名方式：
(1)A类岗位统一采取网上报名的方式进行，考生在招聘公告(https://www.qxrc.com/content/recruit/show?id=114)右上方的报名菜单上直接提交报名即可。联系方式：0595-82169971洪先生、0595-82661056蔡先生(晋江海峡人才市场)、0595-85628566(机场公司)，每个人限报一个岗位，报名资格审查工作由机场公司和中国海峡(晋江)人才市场共同负责。
(2)B类岗位统一采取邮箱报名或现场报名的方式进行。考生按要求将电子版材料整理压缩后发送至jjhxpxb@163.com，标题为“姓名+岗位名称”，内容包括本人有效身份证正反面、毕业证书、报名表(附件一);或在工作时间内将上述材料纸质版送至晋江市青阳街道和平中路晋创城市广场C幢201中国海峡(晋江)人才市场。
3.A类岗位需提交的电子版报名材料如下：
(1)本人有效身份证正反面、毕业证书、学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》(必须在有效验证期内)扫描件、职(执)业资格证书、专业技术资格(职务)证书及其评审表。
(2)所招岗位要求具备工作年限和经验的，皆须提供工作经历证明(提供聘书、劳动合同或加盖单位公章的工作证明、离职证明，以上证明均须具体到工作岗位及工作内容);
岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的人员工作经历和全日制普通教育期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
(3)本人近期1寸电子档免冠彩色照片。
(4)属留学回国人员或香港、澳门地区学习人员的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，还需提供国内院校出具的相应证明扫描件。
属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》扫描件。
4.资格审查：按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
5.岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与符合条件报名人数的比例达到1:3方可开考;若岗位招聘计划人数与符合条件报名人数的比例达不到1:3的，该岗位应经市国资委批准后方可开考。入围笔试人员名单届时于侨乡人才网-最新动态专栏发布。
(三)笔试
1.笔试时间、地点待定。报考人员需携带准考证和有效身份证原件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试，逾期者视其为自动放弃。
2.A类岗位考生领取笔试准考证方式：资格审查通过者，自2021年6月26日起，自行登录报名系统打印准考证。
3.采取笔试的岗位，主要考核内容为综合基础知识。笔试成绩不带入面试。根据笔试成绩从高到低按招聘职位数1:3比例内确定面试对象，若岗位计划招聘人数与入围面试人数未达到1：3比例，则至少按1:2比例确定入围面试人员。面试人选最后一名笔试最终成绩并列的，取所有并列的考生为入围面试人员。入围面试人员名单届时于侨乡人才网-最新动态专栏发布。
(四)面试
1.面试时间、地点待定。
2.A类岗位考生领取面试准考证方式：自行登录报名系统打印准考证(打印时间另行通知)。
3.B类岗位考生持本人身份证及相关证件前往即可。
4.面试形式：根据具体岗位确定。面试主要考察应试者的个性特征、心理素质、求职动机、工作期望等。每个岗位按成绩从高至低(面试满分为100分，成绩须达80分及以上)确定岗位所招用人数进入背景调查名单。
(五)背景调查
根据招聘岗位名额，按1:1比例确定进入背景调查人员名单。名单按照面试成绩从高至低对达到合格分数线者依次排序。机场公司将为进入背景调查的人员发放航空从业人员背景调查审核表进行背景审核，审核内容包括有关学习经历、任职经历、以往工作表现、社会表现、政治审核等。
(六)体检
1.根据总成绩从高分到低分按招聘职位计划数的1：1比例确定体检人员。
2.组织拟录用人员在规定时间内到经机场公司认可的二甲以上医疗机构参加健康检查，体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃入选资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。
(七)公示、入职
拟聘用人员名单由机场公司在官方网站和综合楼公告栏予以公示5天。公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。
聘用人员在接到聘用通知后的7个工作日内报到;若在发出聘用通知后未能及时报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经机场公司人力资源部批准的，可延期报到。
五、其他事项
(一)具体招聘岗位及任职要求中，应届毕业生特指离校未就业的2020年毕业并取得学历、学位证书的高校毕业生，2021年毕业并在2021年7月31日前取得学历、学位证书的高校毕业生。
(二)笔试科目设置为《综合基础知识》。
(三)对报考人员的资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员违反招聘纪律、不符合招聘条件和要求、提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
(四)所有人员实行聘任制，按聘期一年至三年签订劳动合同，试用期1个月或3个月，试用期只发放基本工资和岗位工资(含基本工资、岗位工资、岗位绩效工资)。若试用期满经考核合格，则予以转正并可享受年终效益奖金;若试用期满经考核不合格或不适岗，则予解除劳动合同。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。
(五)本次公开招聘的相关信息将通过侨乡人才网(www.qxrc.com)发布。考生应随时关注网站相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，可咨询晋江海峡人才市场。
(六)考生应仔细阅读本简章各有关规定后方可报名。因未认真阅读本简章相关条款影响应聘的，后果由考生自负。
(七)在实施招聘工作期间，如遇拟招录人员弃权，机场公司可依据国资委相关规定按面试成绩依次递补。本简章仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由机场公司负责解释。
(八)根据疫情防控要求，报名人员参加考试时需提前下载并出示闽政通“八闽健康码”，做好个人防护措施。“八闽健康码”为橙码、考试前14日内有中高风险地区或境外地区旅居史者，需在考试报到时主动提供3天内核酸检测阴性报告单。
(九)机场公司招聘是一项严肃、认真、公平、公正、公开的工作，招聘全程接受监督。本次招聘不收取任何费用，请各位考生勿听信任何通过交纳介绍费即可进入机场公司工作的传言。如有以上情形，欢迎大家举报，机场公司表示感谢，并对相关人员进行严肃处理。举报电话：0595-85628566，0595-85016210。
(十)本次公开招聘笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与机场公司无关。郑重提醒广大报考人员要诚信考试，提高警惕，以免上当受骗。