11月16日，首都机场集团公司第一期技术创新人才能力提升专项培训正式开课。集团公司总经理刘雪松为全体学员讲授了开班第一课。
刘雪松充分肯定了本次技术创新人才培训的意义。结合国家及民航局对技术创新的新要求，刘雪松系统阐述了集团公司技术创新面临的新形势，深入分析了技术创新的客观规律，提出实现集团公司技术创新的新途径。他指出，近年来国家、民航局、集团公司将技术创新提到前所未有的高度，要坚持“4-1-4”技术创新的工作思路，聚焦四型机场，打通“产学研用”的技术创新链条，落地“四个创新”。他强调，要重点发挥好集团公司“研”“用”两个环节的主体作用，“产”“学”两个环节的支持作用;要注重培养具备技术研发能力和项目管理能力的创新复合人才，在全集团播撒技术创新的火种，为集团公司实现高质量发展和打造世界一流机场管理集团提供坚实的人才支撑。
随后，集团公司国际科技部总经理秦倩以《技术创新的价值创造》为题进行了分享。她围绕大型央企的技术创新做法、国内外四型机场技术创新案例以及集团公司技术创新成果，阐述了集团技术创新的价值创造与价值呈现，为创新项目落地提供了新视角。
据悉，本次培训由集团公司国际科技部主办，管理学院承办。参加此次培训的学员包括集团公司技术创新十个场景的具体项目负责人、获得过集团公司级以上科技奖励的技术创新项目负责人以及各单位推荐的技术创新优秀人才。培训采用“线上+线下”相结合的方式，融合技术创新项目培训与业务实践，搭建技术创新学习、交流和成长的平台，为集团公司技术创新十个场景的具体项目的落地提供有力支撑。（李佳怡）