历史的车轮滚滚向前，互联网+时代扑面而来。伴随着网络成长起来的干部员工，身上有着鲜明的时代烙印，他们更加崇尚指尖上的生活。





	　　明者因时而变，知者随事而制。近年来，东航云南有限公司顺应历史的发展、紧跟时代步伐，积极探索互联网+时代工作创新，建立了微信群、创建了微信公众号等多样信息平台，使网上管理、学习、教育、宣传、服务更具有时代性，也更加贴近干部员工、走进干部员工、融入干部员工，撬动思想心灵，达到同频共振。





	　　沐浴在移动互联信息时代，东航云南有限公司正阔步行进在互联网+时代的春天、奔向未来。





	　　为幸福来！被公司党委常委点赞的吕南希，现在咋样4月20日，东航云南有限公司用于内部宣传的云航先锋微信订阅号正式上线运行，呈现出内宣、外宣互联网全覆盖。





	　　近年来，东航云南有限公司紧跟时代步伐、紧扣中心工作、紧贴干部员工，积极运用互联网+思维，推进移动互联时代管理提升、学习教育、业务保障、后勤服务创新应用，持续打造信息化升级版，让各项工作焕发出时代张力。





	　　逐级分区建立微信群，让信息沟通更加顺畅，促进业务工作更好的开展，凝聚力量。





	　　MU2036航班清污工作保障完毕。MU7681航班舱单已上传。2013年地面服务部首次建立三个微信保障群，每天将地面指挥控制与现场业务保障串连起来，时时传递现场保障信息，使指挥、协调、控制与业务保障紧密配合起来。





	　　没有建群之前，我们的信息只能靠对讲机、电话，效率低不说，且覆盖面还小。现在每个群都200余人，信息传递到班组、到关键岗位，而且可以通过班组微信群进行转发，可以说人人都能第一时间接到信息，沟通交流轻松多了、运行保障也更加顺畅。生产协调分部经理、也是三个微信保障群建立者李一佳，这样来形容移动互联给现场运行带来的好处。





	　　方寸屏幕间，掌上大乾坤。尝到移动互联带来甜头的地服人，开始建立更多的微信群，于是有了地服微信管理群，用于日常行政管理、重要事情通知；有了地服微信服务群，用于讨论阶段性服务质量提升办法





	　　更为欣喜的是，公司各职能部门顺势而为，上下联动，采取逐级建管、分区建管方式建立微信群，公司建经理书记群、部门建管理群、分部建骨干群、班组建组员群；公司党委还建宣传文化群、党建组织群。公司职能部门建服务群、运行群、安全群。将行政管理、现场服务、安全运行好的做法，区分不同层次和不同岗位干部员工定向推送，来促进现场业务保障有序运行、服务质量不断提高。同时也为部门之间相互学习、交流讨论搭建平台，也给新闻宣传工作注入了新的活力，带来一系列可喜的变化。





	　　--搭建相互学习提高平台。以前，业务培训是各搭各的台、各唱各的戏，好的经验、好的做法出不去，也进不来。现在边培训边将图片发送到微信群进行交流，变单口为群口，将收集到的意见和建议进行改进，固化出好做法、好经验，让大家共同学习、共同提高。





	　　--推动新闻宣传工作上台阶。在一些特色服务和突发应急保障过程中，现场保障部门及时将简短的文字和配图发送到微信群，有利于通讯员了解保障动态信息，第一时间采写新闻报道，传播东航正能量。





	　　2016年初，公司党委常委在服务管理群为一名员工点赞，经过持续跟进报道，树立了服务榜样，也更加激发了全体干部员工工作激情。





	　　发出去的微信朋友圈，让正面信息主导流量，发出东航好声音，传播正能量。





	　　物以类聚，人以'朋友圈'分。刚有微信朋友圈之初，大家兴奋不己，晒工作、晒生活、聊心情，引来同事们的点赞和互评。属不知，有的身着制服在公众场合抛头露面，有的随意转载吐槽，有的只管用网不懂甄别，无形中损坏了企业形象。





	　　如何管好用好移动互联网时代信息传播，成为了一道必须解答的时代考题，考验着各级领导干部带队伍的智慧。在一次激励的思想碰撞后，公司党委认为，网络阵地上，正能量不及时发声，就会被负能量吞没。最终党委班子统一认识：干部员工微信朋友圈要让正面信息主导流量，才能更好地发出东航好声音。





	　　为此，公司党委一手引导干部员工打开阿里巴巴的宝库，一手监管锁紧潘多拉的魔盒，多措并举筑牢网上长城。





	　　--公司建立了东方航空云南微信公众号，引导干部员工统一订阅东方航空微信订阅号、东航e家及青春东航等优质微信订众号，下载安装掌上东航APP；公司团委在每年五四青年节前组织二级单位团委拍摄不同岗位宣传短片，录制团员青年好声音，让公司主流声音第一时间直达干部员工。





	　　--公司制定了《东航云南有限公司宣传管理规定》、《东航云南有限公司品牌管理办法》，建立了以部门到分部，再由分部到班组的三个层级 微信朋友圈信息管理网。





	　　'阳光创新工作室'与我们一起成长。来东航云南，体验'炫风小子'带来的中转激情。'两学一做'实用指南，你值得拥有现在干部员工微信朋友圈转发出来的都是满满正能量。





	　　创建内外宣传教育微信公众号， 紧贴干部员工，改变传统宣传教育模式，撬动心灵





	　　小史，今天这篇稿子一定要发出去啊！ 每天编辑阳光地服微信公众号时，地服部党群史维洁的微信、QQ、电话都会响个不停，各种催稿如约而至。





	　　公司二级单位的内宣微信公众号，为何有如此大吸引力？





	　　在地服部管理者中流传着这样一段话：移动互联时代，新闻宣传工作不能'守着肥沃的土地饿着肚子，也绝对不可以靠着富足的金矿过着穷日子'。为什么大家争着抢着上新闻，给出了最好的回答。





	　　话语间，今天的微信内容推送了出来，不到5分钟的时间，干部员工纷纷转发到微信朋友圈，你们是好样的，为你们骄傲、为你点赞。我们继续努力，做到最好评论和点赞鼓舞大家一路前行。值得一提的是，建立微信子菜单，紧跟时期学习教育的内容，定期进行调整，阳光地服微信订阅号最先设定的三严三实教育、业务理论知识、微电影，再到如今的从严治党、班组长建设、文化建设，菜单的更新也是紧跟时代需求。





	　　此外，创新运用图解的方式，梳理出重点内容，让干部员工学习起来一目了然。正如前期，在学习《东航三长队伍行为规范简令》过程中，图解、挂网，干部员工利用业余时间轻松掌握。





	　　保卫部云岭蓝盾微视窗微信公众号，将时代流行语与岗位工作紧密结合在一起，不定期推送大家喜闻乐见内容。友谊的小船需要'黑衣特工'与'白衣天使'共建的信息刚一推送，引来大家纷纷留言，来自Nicole的员工写道：铮铮铁骨的每一位云岭蓝盾组员，都将用心守护我们共同的天使们！友谊的小船乘风破浪，勇往直前





	　　还有市场部东航云南营销微平台推送的机票信息，地服部东航云南凌燕微服务推送的特色服务项目，客舱部HO客舱ME推送两学一做教育学习内容，实现内外宣传互补，共同发力。一个时代有一个时代的特点，一个时代有一个时代的声音。





	　　分管宣传工作领导感慨地说：我坚信'互联网+'时代，云南公司未来发展之路会越来越宽广