凌晨3时30分，城市还在沉睡中，太原机场安全检查站旅检二队主管李欢已经整装出门，上早班的她要比最早的出港航班提前90分钟到岗。





	　　对于李欢来说，这样的工作状态她已经持续了13年。从初级安检员到安检业务骨干，从普通员工到安全检查站旅检二队主管，2024年，她又向前迈进一步，成为山西省劳动模范。





	　　勇夺大奖的新生代





	　　安检行业端的是技术的饭碗，唯有基本功扎实，才能更好保障每一架航班和旅客的安全。这是李欢对安检工作的理解。





	　　2017年，李欢参加全国民航机场安全检查员职业技能竞赛，这是她来到太原机场安全检查站工作的第三年，便与来自43个机场代表队共172名选手同场竞技。





	　　为打磨出更加精进的业务技能，她把每一个单项、每一个部位、每一个动作、每一个细节都细抠到极致，在训练中不断发现问题，通过大量练习，她成功把比赛用时从最初练习的180秒，缩短至个人最好成绩45秒55。





	　　关于如何提高业务技能，李欢说：没有什么是能速成的，只有靠勤学苦练，投入精力，投入执着，专业技能才能得到提高。





	　　从山西航空产业集团有限公司先进工作者十佳女职工，到民航华北局个人嘉奖、省总直属基层系统五一劳动奖章山西省三八红旗手三晋英才，再到如今的山西省劳动模范，累积的荣誉对李欢来说更像是职业生涯的一盏盏指路明灯，不断激励着她。





	



	李欢总会利用空闲时间将身边或收集的安检案例讲给队员们听。　　郭佳煜 　摄



	　　创新研发的小家长





	　　2019年，为给旅客提供更好服务，李欢带着技能只有起点，创新没有终点的口号成立李欢劳模创新工作室。工作室聚集安检各岗位的7名骨干精英，共同肩负起提升安全检查站全体职工专业技能水平的目标。





	　　工作室成立之初，李欢带领其他成员对安检运行现状进行大盘点，对可以优化的流程和操作进行梳理。针对原有人身检查方式可能会有盲区的问题，李欢开创卝卅检查法，采用正面卝字形、背面卅字形的检查流程，避免检查盲点，大大提升人身检查的质量和效率。





	　　为给旅客提供更好的出行感受，李欢根据对现场各类勤务问题处理的经验，率先采用将旅客按主要类型进行划分，如和蔼型、分析型、表达型等，让安检员能够开展针对性服务。经过工作室人员的不断努力，近年来，安全检查站的服务投诉率显著下降。





	　　在工作时，我永远精力充沛，爱钻研，不怕累，脑子里想的是安全。在李欢心中，创新工作室就像是一个小家，而她则是这个小家的家长，每位家庭成员都以秉承工匠精神，打造安检品质为目标，共同努力建设着安全检查站这个大家。





	　　成人之美的团队长





	　　2024年初，李欢通过公开竞聘成为安全检查站旅检二队主管，如何让更多的同事找到属于自己的舞台成了她当前新的课题。





	　　欢哥自从来到我们旅检二队，从勤务安排到业务培训，从团队建设到个人问题，她都事无巨细在帮助我们成为更好的自己。安全检查站旅检二队队员傅文晖说。





	　　突发情况在安检工作中屡见不鲜，李欢总会利用空闲时间将身边或收集的安检案例讲给队员们听，通过勤务分析会和质量分析会总结近期每位队员工作中的共性问题和个性问题，让每位队员能够对自己的岗位工作有所思考，有所助益。