截至2021年5月，北京首都航空有限公司实现连续安全飞行200万小时，根据《中国民用航空安全奖励办法》，中国民用航空局授予首都航空飞行安全二星奖，表彰并鼓励首都航空再接再厉、戒骄戒躁，进一步落实安全生产主体责任，不断提高安全管理水平，继续为实现民航高质量安全发展贡献力量。





	　　安全是民航的头等大事，首都航空始终视安全为公司事业的生命线和高压线，以责任至上、文化先行、风险为核、严格监督为指导思想，落实抓小防大的理念，不断提升行业安全运行能力和安全管理水平，把飞行安全底线落到实处。





	　　遵循文化先行的引导原则，首都航空以党建为抓手，注重用政治引领队伍管理，用思想改变行为意识，不断加强三基建设，认真落实六个起来工作要求，为公司建设政治过硬、作风过硬、技术过硬的一流队伍。作为确保航空安全的重要部门，飞行部以围绕安全抓党建，抓好党建保安全为核心和中心任务，努力创建航空业基层党建工作新模式。他们将党建与飞行安全有机融合，做到时时讲安全、事事讲安全，分析现状，研究问题，采取措施。坚持将党建工作与飞行安全有机融合服从服务大局，开展了强作风、无违纪、保安全党员佩戴党徽上岗党员传帮带等活动。同时，为更好地服务于公司发展目标任务，他们从党务知识和飞行专业知识两个方面进行专业培训，拓展学习内容，提升实践技能，组织开展QAR、SMS等安全管理知识和技能培训，从作风纪律和飞行技术两条线抓飞行安全，实现双提升双过硬。





	　　此外，结合多基地运行实际，首都航空按照横向到边、纵向到底的管理思路，建立了全面覆盖的安全监察体系；引进了安全管理体系（SMS）概念和BOW-TIE新模型，系统管控安全风险；持续落实国际航线安保评估和运行维护，顺利通过TSA安保审核，健全基地管理和境外办事处安保管理，推动安保标准建立、证件管理、消防内保和质量控制工作开展，全面推进公司安保体系化发展。





	　　2020年新冠疫情的出现使我国民航行业面临前所未有的严峻局面，首都航空落实常态化疫情防控不放松，加强安全生产和安全整顿工作，推动全体干部员工坚守三个底线，深入践行三个敬畏，首都航空大力集中攻坚、巩固提高；以党建工作、作风纪律委员会、训练委员会作为作风建设的三大支柱，形成系统全力，推进工作落实，打造令行、禁止、规范、认同的优良作风和行业规范，用指令达成率问题纠治率负面清单规避率及正面认同率，也就是作风建设四率来量化管理、量化评估，确保安全生产零事故。





	　　截至2021年5月，首都航空建立了10个过夜基地及1个分公司，运营航线147条，其中国内航线132条，国际航线航线15条，年保障进出港旅客逾1500万人次，实现连续安全飞行200万小时。根据《中国民用航空安全奖励办法》规定，运输航空公司不发生飞行事故，中国民航局将根据航空公司连续飞行时间授予飞行安全记录奖，每100万飞行小时获得一星，首都航空荣获中国民用航空局授予的飞行安全二星奖。





	　　在未来的发展之路上，首都航空将一个航班一个航班地盯、一个环节一个环节地抓，坚持安全隐患零容忍，大力弘扬和践行当代民航精神，居安思危、再接再厉、戒骄戒躁，进一步落实安全生产主体责任，不断夯实安全生产基础，努力提高安全管理水平，为旅客平安出行保驾护航，为实现民航高质量安全发展，建设民航强国作贡献。