3月29日，江西省文明办下发《关于2020年江西省文明单位、江西省文明校园年度复查情况的通报》，江西省机场集团有限公司顺利通过复查。





	　　多年来，江西机场集团坚持把精神文明建设与公司发展同步推进，致力提升窗口服务，展示文明形象，积极落实省市相关部署要求，助力南昌市创建全国文明城市，并将创建工作有效融入到公司安全生产、服务保障等工作环节，形成全员参与抓创建、齐心协力促发展的新景象。





	　　加强领导，高度重视创建工作。江西机场集团领导班子高度重视精神文明建设，成立了由集团公司主要领导任组长，班子成员任副组长的精神文明建设委员会，委员会下设办事机构处理日常工作，为文明单位创建提供了强有力的组织保证。2020年，江西机场集团组织召开全国文明城市创建工作调度会、推进会12次，将创建工作任务细化分解为21项，下发到10家责任单位，将责任落实到个人;在航站楼、停车场等公共场所加大精神文明创建宣传力度，发布社会宣传和公益宣传约50类，营造了浓厚创建氛围，多措并举为南昌市全国文明城市复牌迎检工作做出了积极贡献，被评为南昌市创建全国文明城市工作先进单位。





	　　真情服务，打造文明服务窗口。江西机场集团积极践行真情服务理念，持续构建红色服务品牌价值体系，大力推进以平安、绿色、智慧、人文为内涵的四型机场建设，着力推进智慧安保项目，实现安检系统人证合一功能和电子临时乘机证明功能，开通大型团体预约安检服务;推进无纸化服务提质升级，实现国内无纸化乘机功能，上线无纸化便捷中转服务;完善自助值机设备港澳台通行证及居住证件识别、开通儿童旅客办理自助值机、自助值机的网值重打等功能，实现微信在线值机功能;加强行李运输服务，实现行李地面保障的全流程跟踪监控，增添了全舱式自助行李托运设备，设置了特色母婴室、老年人旅客休息区、便民医药箱，优化了赣悦飞等服务举措，不断提升旅客出行满意度。





	　　凝心聚力，加强职工精神文明建设。江西机场集团把社会主义核心价值观的内容融入员工日常教育中，精心组织以爱国、守法、诚信、知礼守规尽责好员工为主题的道德实践活动;持续开展春节快闪、暖心汤圆送一线、快乐端午，粽情机场直播、七夕盲盒飞行家等传统文化活动，组织举办最美劳动者、青春榜样等评选活动，举办职业技能竞赛，深入推进班组建设，改善工作休息环境，积极营造班校家的氛围，搭建职工成长成才平台。自2001年起，江西机场集团连续荣获江西省第十四、十五届文明单位称号，连续26年荣获江西省社会治安综合治理目标管理先进单位，连续荣获南昌市第十四、十五、十六、十七届文明单位。