山东省机场管理集团有限公司作为2019年2月揭牌成立的省属国有企业，在整体统筹下，紧紧围绕大建设、大整合、大发展三大任务的目标定位，全力推进民航强省建设。为加快民航强省建设，为全省机场一体化协同发展打好基础。结合目前人力资源管理需求，山东省机场管理集团与用友再次携手，打造一体化管控、协同化运营、特色化发展的数智化人力资源系统，以提升服务水平、支撑业务发展，精益人才管理，辅助战略决策!





	2020年5月25日下午，山东省机场管理集团-用友人力资源系统项目启动会在山东省机场管理集团召开。机场集团人力资源部负责人王晓丽、项目经理李玉恒及相关人员参加，用友山东分公司副总经理兼项目总监司武警等双方项目组成员参加了此次项目启动会。

	

	





	会议由机场集团王梅静副部长主持，首先，王梅静副部长对与会的双方项目组成员予以介绍并宣布了山东机场集团人力资源项目组项目正式启动。王部长表示：作为省机场集团，山东机场运作的精细化、复杂程度在不断加大，各部门的业务量也不断增加，此时，不仅需要一个能够解决现有人力资源业务需求的系统，更需要建立一个关于企业协作平台的长远蓝图。通过数字化、智能化进一步提高集团公司人力资源管理水平和运作效率，实现与集团公司云平台顺利对接，确保完成集团公司信息一体化管理建设目标。在前期调研考察论证基础上，结合当前民航强省建设发展实际，尽快完成集团公司HR系统升级改造。省机场集团经过严谨的选择，最终选择与用友达成签约合作，也是看重用友在人力资源管理软件领域的深厚沉淀、众多航空机场领域的成功案例与产品本身的易用性、便利性与稳定性。着力打造人力资源业务一体化管控、协同化运营、特色化发展的集团化管控体系，为实现全省机场的做大做强奠定基础!





	用友山东分公司副总经理兼项目总监司武警强调，山东机场集团与用友签订战略协议后，双方项目组紧锣密鼓的进行系统建设的具体规划。充分说明对此次信息化建设的迫切需要，以及坚定的决心。用友DHR在国资集团应用的成熟经验，完全符合中国大型集团的人力资源管理需求。并保证必将整合最优秀的资源，按照科学的实施方法论，高质量投入，完成项目建设，为山东机场集团打造覆盖全集团的人力资源管理平台。





	此次项目将实现四大目标:





	一，提升服务水平。将人力系统流程驱动、数字驱动的效果不断放大，从而全面改善公司人力服务质量和效率，打造面向全员的管理应用平台，大幅提升HR服务水平，提高员工满意度。





	二，支撑业务发展。人力业务需要不断完善和优化，以保障公司生产任务与经营发展，希望借助人力系统推进人力业务发展的速度与质量。





	三，精益人才管理。基于人力系统实现人员数字化管理与服务，进行人员在企业内部的全生命周期管理，同时，准确定位人才发展、组织效能提升核心关键点。





	四，辅助战略决策。企业领导需要通过HR系统，监控组织运营的关键绩效指标，清楚掌握组织效能、HR效能和人力资本投入产出情况，辅助战略决策。





	用友专注企业服务31年，是目前中国最大的企业云服务和软件提供商，在营销、制造、采购、金融、财务、人力、协同、平台服务等领域为客户提供数字化、智能化、全球化、社会化、安全可信的企业云服务产品与解决方案，已累计服务了超过566万企业和公共组织数智化转型，覆盖各规模、各行业企业。 相信通过双方共同努力，一定会推动山东省机场管理集团人力资源管理数智化转型，成就民航强省!