为贯彻落实习总书记三大关切，助力双枢纽高效协调发展，集团公司提前部署人才储备，做好运营筹备工作，为北京新机场投入运营夯实基础。





	　　首都机场股份公司党委强化四个意识，着眼大局，积极响应集团公司号召，严把数量关、质量关，充分动员、积极引导，坚持优中选优、人适其岗、专业统筹的原则，将40名优秀骨干送到北京新机场, 为新机场运营筹备人员队伍建设添砖加瓦、贡献力量。





	　　北京新机场距天安门近50公里，距首都机场近70公里，面对上下班路途的奔波之苦、面对新机场建设中生活环境的艰苦、面对不能每天回家照顾家人孩子的亏欠，首都机场人不讲条件讲奉献，充分发扬当代民航精神，舍小家顾大局，以饱满的热情和无私的奉献精神投身到新机场建设的浪潮中。





	　　高度重视 全力以赴　服从服务集团发展大局





	　　首都机场股份公司党委高度重视、全力以赴是确保成功推荐人才的关键。举世瞩目的北京新机场是首都的重大标志性工程，是国家发展的一个新的动力源。股份公司党委深刻认识新机场运营筹备这一战略举措的历史意义，着眼集团发展大局，举全公司之力支持新机场运营筹备工作，坚持大局观和前瞻性原则，早已为新机场输送了47名各层级业务骨干，并在人员储备、人员培养等各方面开展多次研讨和交流，这一次又完成了首批人才推荐这一光荣使命。





	　　在此次人员遴选工作过程中，首都机场股份公司高度重视、迎难而上，克服了自身面临的超饱和运行、航班正常性和安全服务的巨大压力，坚持全力支持新机场的思路不动摇，全面发扬了自信自强、服从服务、敢作敢当、共建共享的企业作风，立刻研究部署人员推荐方案，通过内部动员、自愿报名、部门推荐、公司推荐四个环节，遴选出优秀业务骨干支援新机场运营筹备工作。各层级党员率先垂范、身先士卒，充分体现了共产党员的先进性。从4月5日接到集团公司布置的任务，到5月24日将40名优秀骨干送到新机场，仅在短短的一个半月时间内，完成了这项光荣而艰巨的任务，全力做好了人才输送工作。





	　　层层动员 营造氛围　到新机场去深入人心





	　　做好动员工作是确保人员数量与质量的基础。为此，首都机场股份公司党委面向全员下发了正式通知，发出了到新机场去的号召，并在公司层面先后进行了两次动员，要求各党委(班子)本着积极主动、勇于担当、认真负责的精神推荐优秀人才;各基层党委(班子)按照公司党委要求，在各部门进行了充分动员，在公司营造踊跃报名支持新机场运营工作的氛围;分管公司领导和部门负责人针对个别专业还开展了重点动员和专题动员工作。





	　　前期动员收到了良好的效果，各级员工踊跃报名，首都机场股份公司共收到79份报名申请书，涵盖新机场需求的全部14个专业方向。报名人员整体素质优良，包括全国奥运保障先进个人，全国五一劳动奖章获得者，博士研究生，包括北京大学、清华大学在内的各大名校毕业生，硕士(含)以上学历占53.2%，本科(含)以上学历占97.5%，平均年龄33岁。





	　　张向辉是提交申请书的79个人中的一员， 22年来，他一直扎根于中国第一国门的消防一线，荣获了全国五一劳动奖章、全国民航五一劳动奖章等多个奖项。新机场建设是一项伟大的世纪工程，作为首都机场人，我们有使命在肩的责任感。他说,能够加入到这个团队，参与历史，见证历史，我深感荣幸，曾经我们托起T3，让世界惊叹，今天，引领世界机场建设，打造全球空港标杆的梦想已经起航，我会倾尽所能，做好参谋和助手，用满意的答卷，回报各级领导的信任与支持。





	　　高标准 严要求　将精英骨干输送到新岗位





	　　首都机场股份公司党委着眼集团发展大局，严把数量关、质量关，确定了择优推荐、人岗匹配、统筹专业方向、确保推荐数量与结构的推荐原则，确保推荐人员符合新机场任职资格要求：同等条件下优先推荐职级高、绩效考核优秀的人员;兼顾新机场运筹办首批人员的工作职责特点，同等条件下优先推荐从事过规划、制度编写、体系建设等工作的人员;在专业大类下，统筹考虑不同专业方向人员的合理配置。对于非航商业、国际事务等从业人数较少或股份公司本身人员储备有限的专业，为确保推荐人员数量与结构，适当放宽推荐条件，有效指导了工作的开展。





	　　最终，首都机场股份公司从报名的79人中推荐出了40名骨干，推荐人员都是股份公司各个业务领域的骨干和精英。无论从学历背景、工作履历还是获奖情况来看，都是战功赫赫的优秀人才。他们素质优良，包括全国奥运保障先进个人、全国五一劳动奖章获得者、全国民航五一劳动奖章、全国职工职业道德建设先进个人、全国民航创先争优优秀共产党员、全国民航优秀共青团干部、北京市春运保障先进个人、北京市青年岗位能手、首都机场防汛先进个人等等，以及包括北京大学、清华大学在内的各大名校毕业生。整体来看，硕士(含)以上学历占47.5%，本科(含)以上学历占100%，平均年龄34岁。





	　　李成阳，在首都机场飞行区工作12年，先后经历了鸟击防范、标准事务、交通管理、机坪管理、场道管理等多个岗位的工作，参与了T3转场、奥运保障、中道大修等重大保障任务，曾经荣获了首都机场集团首届青春榜样，北京市青年岗位能手，首都劳动奖章等奖项。他深有感触地说：项目前期的规划设计对于后期运行来讲至关重要，今天，超负荷运转的首都机场为新机场提供了一个宝贵的参考模板，我们要将我们的运行经验与新机场设计人员的聪明才智充分融合，激发亮点，防治痛点，以最饱满的热情投入到新机场的运行筹备中，使命必达，共创佳绩，不辜负领导的信任与期望，不辜负家人的理解与分担，不辜负自己的年华与梦想!





	　　2017年是北京新机场工程建设的攻坚之年，也是运营筹备的关键之年，集团公司将牢记嘱托，以实际行动落实总书记三大关切，做好北京新机场建设和运营筹备工作。