图：华航企业工会8项诉求获得资方回应，图为华航企业工会的理事长葛作亮（前中）率工会员工抗争。（陈麒全摄）
华航企业工会地勤人员争取权益，今天再和资方协商，8项诉求中，除职业空服外站的5美金津贴禁搭便车条款，华航将透过法律程序求解，若有争取到，将追溯从至7/1实施，另通勤併入上班时数，将以交通津贴发放，其余通过。
华航总经理谢世谦在下午协商后表示，8项诉求已与工会达成双方满意协议，将立即签约，因此7月1日请假事件应不致发生。
图：何暖轩昨与企业工会展开闭门协商。(陈麒全摄)
华航企业工会8项诉求包括：
1.恢復全体员工年度晋支，并追补原冻结之年资。
2.全体员工（包含机师）交通时间，併入工作时间计算。
3.空勤差旅费一律调升至每小时5美元，提升生活品质，所有机师及客舱组员条件一致。
4.调高空勤差旅费之支出，公司其余员工也必须受到同等照顾，要求地勤津贴调整到1万5000元。
5.保证全公司员工全年休假日为123天，国定假日上班2倍薪资。
6.提高时薪人员的福利与待遇。
7.提高现有证照津贴，另加6000元，机场人员代理航津贴为5000元，并将所有相关职场证照落实津贴给予。
8.外派人员津贴不变，另提供住宿及交通。