图：华航企业工会27日下午展开第二度的协商，但不到40分钟后双方又再度陷入僵局，华航董事长何煖轩（左）表示，“今天才第一次看到题目嘛，怎么决定”，他希望2个星期给出答覆，但工会不同意。
华航空服员上周罢工抗议而后全胜，工会提出的七大诉求，获得华航董事长何煖轩照单全部接受，华航企业工会也要求比照，提出八大诉求，但今日却与何煖轩谈判破裂，现在连子公司华信工会也喊出要罢工，华信企业工会理事长吴彦贤表示、华信为华航子公司，却始终未享与华航同等待遇，要求华信能跟华航“同工同酬”并说近6年前便展开协商，但公司去年底关闭协商大门，今年6月1日工会已要求7月7日为协商最后期限，否则不排除走上罢工一途。
华信航空强调员工是公司非常重视的资产，公司一直都和工会餐叙、会谈等，强调双方联络；虽然华航在航线、班机等规模都与华信不同，但在同一个集团内，华信会努力会拉近集团内各方薪资、福利安排。华信表示，7日7日协商日是既定议程，华信定会出席协商。而工会最主要诉求为“同工同酬”，要求华航应以同一集团方式照顾所有员工，并强调“我们劳动条件和华航差了40%”提出7项诉求，除国定假日上班双倍薪、劳基法84条之1等诉求与华航空服相同外，另包括提高出差津贴、飞行加给、制服洗涤补助与机务部随机费用等等，希望资方出面协调。
而华信航空也表示、该公司员工每月加班最多达46小时、每天工时也动辄超过12小时，过去华信遭开罚上百万元，工会抱持诚意协商，但若公司继续恶意拖延7月7日当天没有达成共识，将向台北市劳动局申请劳资调解，启动罢工一途，眼看华航罢工一事越演越烈，连子公司都加入罢工行列，新任董座何煖轩的处理方式也让外界关注，台湾劳资双方冲突不断，可否反转局面，也是关键之一。