在东方航空公司工作了10年的飞行员张某某，辞职时被公司索要499万元“飞行经历费”。张某某拒绝支付而被航空公司告到法院。近日，上海市长宁区人民法院对该案作出一审判决，依法驳回了航空公司的诉讼请求。
东方航空公司诉称，张某某是经公司提供初始培训的飞行员，双方在2005年7月签订了无固定期限劳动合同，张某某在公司担任飞行驾驶员。2014年年底，张某某提出辞职并在一个月后离职。航空公司为培养张某某成为正驾驶、机长，提供了飞行资源供他积累飞行时间以达到国家规定的标准。在此期间，公司还多次出资对张某某进行培训。因此，张某某离职，除应支付210万元离职补偿金外，还应支付499万元“飞行经历费”。
对此，张某某同意支付210万元离职补偿金，但他认为支付“飞行经历费”不符合法律规定。
本案承办法官娄嬿认为，张某某作为航空公司聘用的飞行驾驶员，其工作内容就是参与机组飞行，张某某在完成劳动任务的过程中，必然会有工作时间的积累和工作能力的提高，这是劳动者在自身劳动过程中的价值积累，也是劳动者履行劳动义务的体现。而航空公司向张某某提供劳动工具，创造劳动条件，是用人单位的义务，并非额外待遇。航空公司要求张某某赔偿飞行经历费用，缺乏法律依据。据新华社