为建立一支优秀的内部培训师资队伍，近期，首都机场贵宾公司开展了培训讲师选拔活动。相关部门领导以及各室分管培训的主任组成评审组进行现场评审打分。
此次培训讲师选拔，员工申报课程范围涉及“服务技巧类”，“业务知识类”，“实用英语类”和“业余生活类”等。选拔中，采取员工个人自荐和室内推荐相结合的方式报名，报名人员根据所申报的培训内容制作PPT课件，经室内初审合格后，现场进行6分钟试讲，其中包括1分钟自我介绍。参与者均已高度热情展示自身的优势和特点，有的参与者PPT制作精彩纷呈，有的参与者讲解声情并茂，还有的参与者将培训互动氛围渲染浓烈。评审组主要从形象展示、培训技能和课件制作三个方面进行打分，综合评出员工试讲成绩，择优选拔一批优秀员工，纳入到部门内部师资库。
通过此次选拔活动，挖掘出一批具有一定授课水平的内部培训讲师，为建立一支高素质的内部师资队伍奠定了坚实基础，促进了部门人才队伍建设工作的发展。
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