11月2日，咸阳机场公司召开干部大会，宣布公司领导任免职决定。西部机场集团公司党委书记、董事长王海鹏出席会议。咸阳机场公司领导、M4级以上管理人员和机关全体员工参加会议。
会上，西部机场集团公司人力资源管理部宣布集团有关任免决定，汤小锋不再担任咸阳机场公司党委书记、副总经理职务，卫昭昌任咸阳机场公司党委书记，马中华任咸阳机场公司副总经理。
王海鹏指出，对咸阳机场公司主要领导和班子成员的调整，是西部机场集团公司党委立足实际，着眼集团公司和咸阳机场公司建设和发展的需要，在民主推荐、组织考察的基础上，经过反复酝酿、通盘考虑、慎重研究作出的一项重要决定，体现了集团公司党委对咸阳机场公司工作的关心和重视。集团公司党委对咸阳机场未来发展充满信心，对新一届班子寄予厚望。
王海鹏要求，新班子成员要讲政治，守规矩，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做政治上的明白人，规矩上的老实人。要讲团结，强配合，努力营造分工合作、生动活泼、心情舒畅、和谐相处的良好干事氛围。要讲民主，重科学，贯彻好民主集中制，不断提高效率、提高质量。要讲作风，求实效，大力倡导求真务实、真抓实干的作风。要讲廉洁，守底线，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。要讲“两谋”，重关怀，深入实施“美丽空港”建设，让员工充分分享企业发展成果，有更多获得感、幸福感、自豪感、愉悦感。
就进一步推动咸阳机场公司高质量发展，王海鹏强调，要解决好认识问题，提高站位、转变观念，以高度的责任感使命感推动发展。要进一步提高政治站位，充分认识咸阳机场服务“三个经济”发展的极端重要性;进一步抢抓发展机遇，充分认识咸阳机场实现追赶超越目标的极端重要性;进一步推动改革创新，充分认识咸阳机场追求卓越攻坚克难的极端重要性。要解决好方向问题，找准抓手、破题攻坚，着力打造“中国最佳中转机场”。这既是战略性工程，也是系统性工程，既要紧盯战略、持续用力、有序推进，也要系统施策、多点发力、统筹推进。要解决好人才问题，培养人才、带好队伍，打造一支素质能力过硬的干部员工队伍。选准用好年轻干部，注意用好各年龄段的干部，形成老中青梯次更加合理，年龄知识结构更加优化，适应发展需要的干部队伍。加强人才交流输出，进一步加大跨地区、跨单位、跨岗位的干部交流，为带动集团成员企业整体发展贡献人才、增添动力。激励干部履职担当，坚持“能者上、庸者下、劣者汰”，努力营造鼓励担当作为，崇尚苦干实干的浓厚氛围。
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