图：祥鹏航空副董事长兼党委书记钟佳琪
党建强，发展强。党的十八大报告提出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。云南祥鹏航空有限责任公司（以下简称“祥鹏航空”）作为海航集团旗下混合所有制企业的代表，不断适应新的形势发展需要，结合自身发展情况，探索并不断完善党建工作新机制，充分利用混合所有制的特点夯实党组织建设和服务生产建设。祥鹏航空副董事长兼党委书记钟佳琪，更是带领祥鹏航空党委班子，充分发挥非公企业党建的优势，为公司发展作出了卓越贡献。
2009年7月，钟佳琪受云南省国资委委派，出任由海航集团与云南省国资委合资组建的祥鹏航空副董事长兼党委书记。此前，钟佳琪长期从事政府职能部门和国企领导岗位工作，先后担任民航云南管理局处长、经济师、副局长和云南机场集团公司副总裁、党委委员等职务。
自2009年上任以来，钟佳琪书记切实履行“一岗双责”责任，一手抓党的建设，一手抓企业发展，带领祥鹏航空党委强化基层服务型党组织建设，充分发挥党组织的服务和保障职能，使党建工作更好地服务于公司发展大局。对外，他积极发挥公司党委与地方政府的沟通协调作用，为公司发展排忧解难、保驾护航；对内，他积极领导完善公司党委民主生活会制度，在班子团结、明确分工、形成合力上充分发挥公司党委引导支持作用，有力推动祥鹏航空在党建、基地建设、航线网络拓展、飞机引进、服务保障能力提升和企业文化建设等方面取得优异成绩。
至今，祥鹏航空机队规模达30架，国内外通航城市61个，航线73条，云南省市场份额第2位，已构建成以昆明为主枢纽中心、成都和丽江为次枢纽中心，辐射全国及东南亚、东亚地区的航线网络布局，成为云南建设航空强省的生力军，为云南桥头堡国家战略做出了重要贡献。
建设服务型党组织
提供企业发展政治保障
2006年2月26日，祥鹏航空在大理正式开航。2009年6月，云南省政府以增资扩股方式参股祥鹏航空。在混合所有制企业的框架下，以钟佳琪为党委书记的祥鹏航空党委班子始终坚持按照现代企业制度的公司法人治理规范要求，认真贯彻落实党和国家的政策法规，创新开展海航特色党建工作。
通过优化党员队伍结构，提高党员发展质量；根据干部变动情况和部门工作实际适时完善基层党组织，祥鹏航空的党员队伍不断发展壮大，目前已有党委下辖1个党总支，14个党支部，共527名党员。几年来，共有4个支部分别8次获得“先进基层党组织”、两个党小组获得“党员先锋岗”、47名党员获得“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”荣誉称号，受到了上级党委的表彰；充分发挥了基层支部和党员在推进公司安全运营、健康发展进程中的战斗堡垒和先锋模范作用。
转化优势
促进企业腾飞
航空公司的长足发展与建设离不开公司自身基地的建设。祥鹏航空成立之初，主运行基地设在云南大理。为适应公司未来发展和业务拓展的需要，祥鹏航空一直致力于将公司的主运行基地由大理变更为昆明。2009年，钟佳琪刚被派驻祥鹏航空，便带领祥鹏航空党委班子投入该项工作中。通过与民航主管部门等单位的多次沟通协商，经过公司上下的不断努力，仅仅用了半年时间，就成功地在2010年3月将公司主运行基地由大理变更为昆明巫家坝国际机场，公司正式成为昆明机场的基地公司，为公司在云南市场乃至西南市场的未来布局打下坚实基础。
此后，有着多年民航工作经验的钟佳琪书记，又带领祥鹏航空完成了由巫家坝向昆明长水国际机场转场的新基地地块选址、项目落地、基地建设，并且帮助祥鹏航空最终将整个西指廊1至15号登机口作为专用，保证了祥鹏航空在2012年6月28日转场后，以高效、快速、优质的服务迎接各方宾客。自2012年底起，祥鹏航空进一步拓展基地建设，钟佳琪书记带领公司党委班子全力奔走协调，最终祥鹏航空成都分公司顺利成立，并成为了成都新机场四家基地航空之一，为祥鹏航空发展奠定了坚实基础。
此外，公司近年来推动了企业债、ABN（资产支持票据）等重大资本运作项目，钟佳琪书记充分发挥党委在公司“三会”（公司股东大会、董事会和监事会）中的引导支持作用，在公司与云南省国资委、省民航管理局等部门间搭建起沟通协调的桥梁，为祥鹏航空扩大生产运营规模做出了重要贡献。
云南作为旅游大省，民航市场竞争激烈，如何在激烈的市场环境中获取相应资源成为占据市场优势的关键。在民航局2013年、2015年两次调整全行业运力引进指标时，钟佳琪书记带领公司飞机引进专项工作组成员开展协调工作，使得祥鹏航空“十二五”期间共获批18架飞机的净增指标，较原来增加了8架飞机，增幅达到80%。2013年至2014年 ，祥鹏航空党委班子又在钟佳琪书记的带领下，获得重要航班时刻，顺利开通昆明=上海、昆明=苏梅直飞航班，占据了航线优势，为今后航线拓展打下了坚实基础。
密切联系群众
团结凝聚党员职工
党组织要贯彻党的方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进企业健康发展。要重视发挥经营团队中党员的骨干作用，把工作目标放在协调劳资关系、密切党群关系上，使其成为企业发展的促进者、文化建设的组织者、劳资关系的协调者，用服务来展示党的魅力，用行动来体现党的宗旨。
在钟佳琪书记的带领下，祥鹏航空党委始终坚持联系企业实际，积极开展各类党建活动，努力把技术和管理骨干培养成为党员，把党员和入党积极分子培养成为推动公司发展的中坚力量；关爱员工，协调和维护员工与企业的良好关系，调动干部员工生产积极性，引导员工建立健康的生活理念和生活方式，促进员工与企业共同成长，积极开展心灵工程和员工关爱系列活动。通过开展青年安全生产示范岗、“青年文明号”创建和“安康杯”劳动竞赛等丰富多样的特色员工活动，来活跃员工的学习、工作与业余文化生活，增强了沟通与交流，融洽了关系，凝聚力量；有效地提升员工对企业的认同感和归属感。通过不懈努力，2008年11月和2010年5月，公司先后被评为“全国民航先进劳动关系和谐企业”和“云南省劳动关系和谐企业”，为企业发展创造了和谐的环境，促进了企业两个文明建设和员工的全面发展。
践行社会主义核心价值体系
引领企业文化
诚信是塑造企业品质和品牌的最基本的特征和要求，是企业更高层次管理的体现。在钟书记的带领下，祥鹏航空党委在认真落实海航特色党建的实践中，始终把党的思想政治工作与企业文化建设相结合，构建共同的理想和追求；始终把“诚信、业绩、创新”的理念作为一种社会责任，贯彻到企业经营全过程。通过企业文化的推广宣传，要求管理干部以身作则，恪尽职守，做到忠诚、敬业、奉献，用榜样的力量感召员工，把良好的思想道德风尚传递给员工，引导员工以诚做人，以诚待人，以诚信服务社会，用诚信扞卫企业。通过员工人格的塑造，最终实现企业团队的诚信。公司积极参与“诚信机场”机场创建活动，分别获得了2010-2011年度“A级诚信集体”、2012-2013年“服务明星”、2013-2014年度“三级诚信集体”，云南省和昆明市“守合同重信用”企业等荣誉称号。
钟佳琪书记代表云南省国资委出任祥鹏航空副董事长、党委书记，积极响应和贯彻落实党中央关于混合所有制企业党建工作部署，充分履行发挥混合所有制企业党委书记的职责和作用，为祥鹏航空党建工作和快速健康发展做出了重要贡献。作为行业内有多年工作经验的资深领导，钟佳琪书记对行业内的各项业务了如指掌，且在行业内有广泛的资源网络；服务、服从于企业经营发展，通过自身资源助力企业建设；做好企业与政府沟通的桥梁，加强政企互信，保障企业壮大；融合政府的优秀作风与海航的优良传统，认同海航企业文化并注入新的企业道德标准，促进公司和谐健康发展。
目前，公司资产规模突破100亿元，年纳税额达2亿元。在履行纳税人义务的同时，祥鹏航空也积极承担相应的社会责任，公司成立以来累计为社会提供了超过2000个就业岗位，近三年以14%的增速为社会提供就业岗位，秉承了“为社会做点事，为他人做点事”的海航企业文化。
在海航集团进入世界500强企业和中国航空业世界级品牌的今天，祥鹏航空已发展成为云南第二大基地航空公司。钟佳琪书记带领祥鹏航空党委班子充分发挥混合所有制的优势，充分发挥非公企业党建的优势，必将为实现公司发展的再一次腾飞做出新的贡献。